各科室：
为全面贯彻落实党工委办公室管委会办公室《关于印发“三重一大”事项决策监督纪实制度（试行）的通知》要求，加强对权力的制约和监督，进一步规范领导干部从政行为，实现决策的科学化和民主化，特拟定《财政金融局“三重一大”事项决策监督纪实办法（试行）》。现印发你们，请遵照执行。
德阳高新区财政金融局
2017年5月27日
德阳高新区财政金融局“三重一大” 事项决策监督纪实办法(试行)
第一条 为持续深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市各级纪委全会精神,按照高新区党工委办公室 高新区管委会办公室《关于印发〈“三重一大”事项决策监督纪实制度（试行）〉的通知》要求，为实现决策的科学化和民主化，加强对权力的制约与监督，进一步规范领导干部从政行为，特制定本办法。
第二条 “三重一大”事项是指局机关重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项。记实是指对“三重一大”事项的决策、执行等阶段情况进行如实记录。
第三条 为顺利推进“三重一大”事项决策监督工作开展，特明确本局大额资金额度标准为1万元。凡资金使用额度在此标准以上（含）的，均纳入监督纪实范围。
第四条 对以下重大决策事项进行纪实：
（一）贯彻党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规，落实上级重大决策部署和党工委、管委会各项决定指示；
（二）年度部门财务预算，经费分配计划，年终财务结算；
（三）党建工作、队伍建设规划和培训计划；
（四）部门内部管理制度制定与完善、人员奖惩、涉及职工切身利益的重大问题；
（五）对突发事件的预案与处理；
（六）其他需要集体讨论决定的重要事项和开支项目。
第五条 对以下重要人事任免进行纪实：
（一）按照党工委、管委会和人事部门对干部推荐、考核、奖惩工作要求，进行干部推荐、考核、奖惩；
（二）权力或服务事项责任人员的变动；
（三）其他需要集体决策的人事事项。
第六条 对以下重大项目安排事项进行纪实：
（一）重大政府采购项目安排事项；
（二）重大活动项目安排事项；
（三）其他应由集体决策的重大项目安排事项。
第七条 对以下大额资金使用事项进行记实
（一）年度预算内大额资金使用；
（二）重大政府采购资金拨付；
（三）超预算资金的使用；
（四）年度经费预算和决算；
（五）其他应由集体决策的大额度资金安排事项。
第八条 “三重一大”决策程序
（一）提议阶段
凡涉及“三重一大”事项须经局全体干部职工会议讨论决定。综合科负责议题的收集、整理，于会议召开前就议题内容（含提议理由、依据）征求参会人员意见。到会人数应超过参加会议人数的三分之二，会议方可召开。部门主要负责人负责会议召集，组织参会人员进行讨论。
（二）决策阶段
决策过程分酝酿决策与集体决策。酝酿决策阶段：参会人员就议题设想、意见进行说明。集体决策阶段：会议在听取参会人员个人意见、主要负责人意见的基础上进行集体表决。集体决策过程中，严格执行部门“一把手”末位发言制度。同意人数超过到会人数的二分之一以上即为通过。
（三）执行阶段
决策经表决通过后即产生效力。个人对集体决策有不同意见，可保留，在没有做出新决策前，应无条件执行，同时按程序向上级党组织反映；个人不得擅自改变集体决策，因紧急情况等做出临时改变的，事后报告，需重新决策的，按程序进行。
第九条 专人记录制。“三重一大”决策事项由部门确定专人全程负责记录，由部门负责组织实施。记录要做到如实、全面、客观，并按要求建立工作台账。
第十条 工作报告机制。记录人员对在记录过程中发现的违规违纪情况，应当及时提出和纠正，并向纪检监察部门报告。
第十一条 保守秘密制。记录人员必须严守保密纪律，严禁失密、泄密。对出现泄密行为，将严肃追责。
第十二条 "三重一大"纪实制度执行情况接受监察部门检查、考核，接受全局干部职工的监督。
第十三条 对个人、少数人决定、拒绝执行或擅自改变集体决定的，追究责任人责任。
第十四条 "三重一大"制度的执行情况，作为部门主要负责人述职述廉的重要内容，作为部门党风廉政建设责任制考核的重要内容。